Conseiller acquisition de talent et marque employeur

PPD SOLUTION DE MOUSSE

Membre de Groupe PPD, se spécialise dans la fabrication de mousses en polyuréthane, la couture de housses, le rembourrage et l’assemblage de sièges destinés au secteur récréatif et autres marchés. L’entreprise est située à Drummondville.

Notre entreprise est actuellement à la recherche d’un conseiller(ère) en acquisition de talent pour se joindre à l’équipe équipe de Drummondville.
Relevant de la Vice-Présidente des ressources humaines, le titulaire du poste aura à fournir aux clients internes un soutien dans le domaine d’ACQUISITION DE TALENT et de la MARQUE EMPLOYEUR .

Belle ambiance de travail ! Une équipe dynamique ! PPD vous offre de belles conditions de travail et des avantages sociaux!

DESCRIPTION DU POSTE 

• Gère l’ensemble des activités de recrutement pour Drummondville, tant à l’interne qu’à l’externe, ainsi que conseille les gestionnaires sur la mise en œuvre des processus d’embauche.
• Promouvoir la marque employeur par des solutions innovantes.
• Responsable du recrutement et des missions à l’international.
• Coordonne les activités découlant des stratégies organisationnelles en matière d’attraction de talents sur les réseaux sociaux.
• Actualise le processus de recrutement et développe des outils innovants afin de supporter les équipes de gestion en ce qui concerne l’acquisition de talents pour les 2 unités d’affaires.
• Se familiariser et intégrer les stratégies et outils reliés à l’acquisition des talents et à la communication.
• Développe et maintien des relations continues avec les candidats potentiels afin d’établir une banque de talents.
• Poursuivre le déploiement de la marque employeur en établissant, entre autres, des partenariats avec les établissements scolaires et divers organismes.
•Développer et maintenir des relations continues avec les candidats potentiels afin d’établir une banque de talents.
• Planifier et coordonner la tenue d’événements spéciaux en lien avec l’attraction de talents (promotion équité et diversité, salons d’emploi, visites scolaires, jeux académiques, etc.).
• Travailler en collaboration avec les divers intervenants et coordonner les communications RH à l’aide de différents médias sociaux.
• Participe activement à l’ensemble des projets RH du département en lien avec le recrutement.

 

EXIGENCES

• Niveau universitaire dans une discipline appropriée.
• Expérience pertinente de travail de 3 à 5 ans

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Compétences particulières : Maîtrise des réseaux sociaux tels que LinkedIn, Instagram, Facebook, de l’environnement Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).

• Aptitudes : Structuré, autonome, sens prononcé de l’organisation du travail, capacité à travailler en équipe, préoccupation constante du respect de la vision de l’entreprise, de la qualité du service et des échéanciers. Capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail. Orienté vers le client, habileté pour la communication et à établir de bonnes relations interpersonnelles, orienté vers les résultats. Volonté de prendre des initiatives, tout en maintenant la relation de confiance avec les gestionnaires.

POUR UN TRAITEMENT PLUS RAPIDE DE VOTRE CANDIDATURE, envoyez votre curriculum vitae directement à Madame Annie Blanchette, VP. RH., à l’adresse suivante: annbla@ppdgroup.com

Détails de l'offre

Lieu de travail :
1275, rue Janelle, Drummondville

Statut d'emploi :
Permanent, temps plein, jour

Salaire :
À discuter

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